截至10月27日，浙江省委7個巡視組全部完成進駐，展開今年新一輪對有關市和部分縣(市、區(qū))的巡視工作。

　　今年前9個月，浙江已完成3輪對21家省直單位巡視，并組織了反饋。向省委報送巡視發(fā)現(xiàn)普遍性、突出性問題5個，向省紀委、省委組織部等單位移送涉及14家省直單位有關問題線索163件。“通過巡視發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾，堅決遏制腐敗蔓延勢頭�！闭憬�省委常委、省紀委書記任澤民說。

　　節(jié)奏頻率快起來

　　歷屆浙江省委把巡視監(jiān)督作為推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要手段，擺在非常重要的位置。習近平總書記在擔任浙江省委書記期間，堅持親自審閱巡視報告、定期聽取巡視情況匯報、直接指導線索核查及整改落實，多次作出重要批示，為浙江巡視工作打下了良好基礎。

　　黨的十八大以來，新一屆浙江省委通過強化組織領導、加快巡視節(jié)奏、頻率，改進方式手段等一系列措施，確保巡視監(jiān)督持續(xù)發(fā)力，震懾效果進一步顯現(xiàn)。

　　今年5月4日，浙江省委專門召開有副省長參加的常委擴大會議，聽取對省直有關單位巡視情況匯報，對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場交辦。省政府隨即召開黨組會議研究部署，把整改責任落實到相關單位，對問題多的單位，由主管省領導約談一把手。

　　省委巡視工作領導小組堅決貫徹中央和省委部署，做好謀篇布局、把關定向。圍繞“一個中心”、聚焦“四個著力”，推進體制機制改革，促進巡視工作“轉型”。

　　針對2013年對23個省直單位巡視發(fā)現(xiàn)的學會協(xié)會過多過濫和管理不規(guī)范、領導干部兼職取酬等10類問題，省委明確由8位分管省領導牽頭、13個職能部門聯(lián)合提出整改措施。在去年5月出臺的調整不適宜擔任現(xiàn)職領導干部辦法中，也明確將巡視機構提出的意見作為調整情形之一。

　　據悉，2004年至2012年底，浙江已完成對所有市、縣巡視的“全覆蓋”，其中對11個市和18個縣(市、區(qū))進行了兩輪巡視。同時，對40個省直重點部門、24家企事業(yè)單位進行了巡視，覆蓋了機關、地方、企業(yè)、高校等各個領域。

　　從今年開始，浙江將常規(guī)巡視由每年2輪增加到3至4輪。在確定巡視任務時，通過征求相關部門意見，將一些問題反映突出、多年未巡視且職責權限大的單位列為巡視對象。同時，著手探索專項巡視，計劃采取小隊伍、多批次、高頻率等措施，開展“短、平、快”巡視。

　　巡視震懾硬起來

　　浙江省委巡視組始終把了解真實情況、發(fā)現(xiàn)深層次問題作為巡視工作的生命線，集中力量、突出重點，創(chuàng)新方法、完善機制。

　　練就“千里眼”。巡視準備階段，調動整合各方力量，搜集匯聚各類信息要素。巡視過程中，通過設立舉報信箱、公布舉報電話和舉報郵箱等，疏通群眾參與渠道;通過深入暗訪抽查、下訪接訪、收集網絡輿情信息等，收集群眾意見，了解真實情況。

　　把準“聚焦點”。突出巡視重點對象，對省直單位巡視，緊盯主要負責人，并延伸了解下一級主要負責人。對市巡視，除了突出黨政一把手，緊盯四套班子及其成員，重點對主管人、財、物和工程立項、審批、建設等工作以及干部群眾有反映的副職領導進行“體檢掃描”，確保巡視不散光。突出巡視重點內容，把“四個著力”和“兩責任一紀律”細化為4大類47個具體項目，確保巡視不偏移、不走樣。突出巡視重點領域，抓住土地出讓、征地拆遷、礦產資源、工程項目、惠民資金管理等腐敗問題易發(fā)多發(fā)點，深挖細究，不放過蛛絲馬跡。

　　根據中央“三個不固定”的要求，探索出臺省委巡視機構工作回避辦法，明確組長、副組長二次巡視回避等機制;建立組長庫，對組長“一次一授權”等。今年10月開始的新一輪對市巡視中，按照回避辦法相關規(guī)定，對組長、副組長和巡視組成員均作了相應調整，不再與原來組形成固定模式，完全根據巡視任務和實際情況來定。

　　巡視成果用起來

　　浙江通過調動各方積極因素，整合有利資源等，努力形成巡視成果運用全省“一盤棋”。2012年至今，巡視組共向省委報告巡視發(fā)現(xiàn)突出問題36個，省委都及時進行研究、決策、交辦，著力抓好成果運用。

　　省委巡視工作領導小組加強組織協(xié)調，對巡視組提交的重要問題線索，及時啟動快查快辦程序，并根據各組提交的報告，梳理專報材料，為省委決策推動整改提供參考依據。2012年以來，共向省委提交巡視報告58份、綜合性問題報告6份。

　　省紀委加大對巡視發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題線索核查力度，建立快速啟動處理機制，推動短平快查處。今年，運用巡視組移交的問題線索，有關部門已查處10名處級及以下干部。另有一些問題線索正在核查。

　　省委組織部根據巡視發(fā)現(xiàn)的問題，加大了糾正用人不正之風、規(guī)范干部選拔任用的工作力度，對個別單位班子結構不合理的，及時進行了調整;對個別不勝任的領導干部，改任非領導職務;對違規(guī)設置職務和違規(guī)選拔任用干部及時進行糾正;對領導干部在社會團體兼職取酬等問題進行清理規(guī)范等。

　　各巡視組堅持推動邊巡視邊整改，2013年以來，督促有關單位對12名處級干部、5名科級干部作出黨紀政紀處分和組織處理。

0546房產網（東營房產網）：推進體制機制改革，促進巡視工作“轉型”。讓改革更好的促進發(fā)展。