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深圳發(fā)展銀行更名有助擴(kuò)網(wǎng)點(diǎn)

時(shí)間:2012-02-06 13:26:51      字號(hào):T|T 來(lái)源:
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核心提示:   “深發(fā)展”即將成為歷史,被新名字“平安銀行”所取代。  2月2日,深發(fā)展公告稱,2月9日,公司將召開2012年第一次臨時(shí)股東大會(huì),投票審議深發(fā)展更名以及合并其子公司平安銀行方案的議案! ∩畎l(fā)展在A股市...

  薪酬及文化融合成問(wèn)題

  雖然整合給深發(fā)展帶來(lái)眾多好處,但一些問(wèn)題也受到人們的質(zhì)疑。

  先,在交叉銷售方面,上述基金經(jīng)理質(zhì)疑這雖然有助于信用卡客戶增加,但是這些信用卡客戶的消費(fèi)能力如何,并不確定。很多客戶很可能只是開卡,而沒(méi)有很大的消費(fèi)量,并不會(huì)給銀行帶來(lái)收益,反而增加了成本投入。

  不少平安的客戶向記者表示,平安的交叉銷售,經(jīng)常推銷產(chǎn)品,打擾了自己的生活。交叉銷售并沒(méi)有讓客戶完全認(rèn)同。

  與此同時(shí),原深發(fā)展的員工大量離職所造成的影響還很難估量。

  深發(fā)展一位員工向《投資者報(bào)》記者透露,信用卡部門的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)換了幾撥人,員工也更換了不少。對(duì)自己來(lái)說(shuō),從去年7月開始,幾乎每天都是加班,勞動(dòng)強(qiáng)度增加了不少。而原平安銀行的員工和深發(fā)展員工的薪水待遇還有差異也是個(gè)問(wèn)題。該深發(fā)展員工說(shuō):“目前沒(méi)有降薪,也能適應(yīng)新的文化,所以就繼續(xù)做,看看情況再說(shuō)!

  在員工薪酬上,理查德表示,從一開始“我們就已明確不會(huì)因?yàn)楹喜⒌氖虑槎敌健薄@聿榈抡f(shuō),員工的薪水,一種和工作量掛鉤,另一種與工作量沒(méi)有太多關(guān)系。前者薪水不會(huì)有太多變化,而對(duì)后者會(huì)重點(diǎn)考慮。

  理查德還表示不會(huì)裁員,但會(huì)在前中后臺(tái)做職位的調(diào)整。在薪酬的整合方面,做了一些考慮,出發(fā)點(diǎn)先看兩行目前情況,再看其他銀行標(biāo)桿水平。對(duì)未來(lái)的發(fā)展也有規(guī)劃,銀行會(huì)開展新的業(yè)務(wù),比如小微業(yè)務(wù),而且要開60家支行,開發(fā)新的產(chǎn)品,要用這些新的東西吸收及充分利用現(xiàn)有的人員。

  除了薪水,更重要的是文化融合!坝袀(gè)大液晶屏幕,每天有人主持。先唱司歌,念司訓(xùn),然后播內(nèi)部新聞!币晃簧畎l(fā)展的人士對(duì)此表示不習(xí)慣,再加上平安的末位淘汰等保險(xiǎn)文化方式,與原本深發(fā)展的銀行文化存在差異,因此,不少員工選擇離開。

  東方證券銀行業(yè)分析師金麟則向記者表示:“兩家銀行整合應(yīng)該利大于弊,當(dāng)然有效控制風(fēng)險(xiǎn)是關(guān)鍵!

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