上市公司的高管們，頭上頂著亮麗的光環(huán)，公眾面前多是西裝革履，這些高管們一年的薪酬有多高？據(jù)WIND資訊統(tǒng)計，具可比性的1718家上市公司中，高管們的年度報酬累計達72.36億元，較2009年增長了18.9%。

　　金融地產(chǎn)仍是“大亨集中營”

　　WIND資訊數(shù)據(jù)顯示，金融地產(chǎn)行業(yè)仍然是財富大亨們集中爆發(fā)的地方，在年報報酬總額前十的公司中，有8家公司屬于金融和地產(chǎn)行業(yè)。其中，廣發(fā)證券成為2010年薪酬高的“新貴”，達7209.3萬元，公司去年成功借殼S延邊路實現(xiàn)A股上市，年末大獎也算是合情合理，其中公司董事長志偉年薪為869.86萬元。

　　一度成為薪酬焦點人物的中國平安董事長馬明哲，去年年薪987.34萬元，低于執(zhí)行董事張子欣1067.18萬元，這也是A股上市公司中薪酬超過一千萬元的高管。

　　市場關注的房地產(chǎn)行業(yè)中，萬科A的石(微博 博客)(微博專欄)今年一月底赴美國哈佛大學留學，不過其2010年的收入依然是房地產(chǎn)行業(yè)中高的，達760萬元；同時石還持有萬科 A681.7萬股，考慮公司10派1元的分配預案，2010年的紅利也有近70萬元。今年辭職的房地產(chǎn)“大嘴”任志強(微博 博客)(微博專欄)，2010年也獲得758.17萬元的年薪，僅次于石。

　　ST公司高管們收入寒酸

　　所謂“男怕入錯行”，對高管們而言，上市公司實力和業(yè)績的強弱，直接與高管收入掛鉤。相對金融地產(chǎn)等行業(yè)收入動輒數(shù)百萬的高管而言，部分公司的高管一年收入?yún)s少得可憐，甚至低于一般白領的月收入，天壤之別，相差百倍千倍。

　　據(jù) WIND資訊顯示的數(shù)據(jù)，ST公司成為 “窮高管”的集中營，*ST金馬的財務總監(jiān)周慶安年薪只有2600元，對周慶安而言一年工作下來，薪水甚至連一個月的生活費用都支付不起。 ST渝萬里的副總經(jīng)理任服順、*ST寶龍的董秘彭烽一年收入也不過9000元，還有不少公司的高管們一年收入只有10000多元。當然對于投資者而言，如果上市公司無法正常實現(xiàn)盈利，高管們要拿高薪，恐怕投資者也不會同意。

　　非ST公司中，如意集團似乎是低調(diào)的公司，去年公司實現(xiàn)凈利潤5877.3萬元，同比增長42%，但公司的董事長在上市公司只領取2500元的薪酬，另有4個公司的年薪也只有 2500元。不過如意集團的這些高管們同時在股東或關聯(lián)公司領薪，2500元的年薪收入難免給投資者一點財務造作的感覺，他們具體獲得多少收入無從得知。

　　部分公司業(yè)績下滑仍加薪

　　對投資者而言，業(yè)績下滑可能造成股價下跌致使賬面損失，而對部分上市公司的高管們而言，業(yè)績下滑不僅沒有影響到薪酬，反而薪酬出現(xiàn)一定程度的增長。

　　典型的公司如嘉凱城，2010年公司的凈利潤同比下滑6.82%，但公司年度報酬卻從2009年的271.28萬元大幅提高至941.69萬元，漲幅近 2.5倍，其中公司高前三名董事的報酬總額從2009年的114.59萬元提高至369萬元，增幅可觀。同樣，天壇生物、龍凈環(huán)保等個股都出現(xiàn)了業(yè)績下滑、年度報酬增長的情況。干得好壞與公司高管的切身利益關系不大，對于這樣的公司，投資者出手時恐怕不得不多加考量。