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東營市事業(yè)單位推競聘上崗促優(yōu)秀人才脫穎而出

時間:2016-02-26 10:08:02      字號:T|T 來源:黃河口晚刊
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核心提示: 近日,東營市印發(fā)了《東營市事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》,對競聘范圍、條件、程序、聘用、組織機構(gòu)、監(jiān)督管理等進行了詳細規(guī)定...

  近日,東營市印發(fā)了《東營市事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》,對競聘范圍、條件、程序、聘用、組織機構(gòu)、監(jiān)督管理等進行了詳細規(guī)定。該辦法自2016年2月19日起施行,《關(guān)于印發(fā)東營市事業(yè)單位崗位競聘上崗指導意見的通知》(東人社發(fā)〔2010〕5號)同時廢止。旨在優(yōu)化事業(yè)單位人才成長環(huán)境,規(guī)范事業(yè)單位工作人員競聘上崗工作,調(diào)動工作人員積極性,促進優(yōu)秀人才脫穎而出。


  按照規(guī)定,事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺,可根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定,適時組織空缺崗位的競聘上崗工作。參加競聘上崗人員應為單位現(xiàn)有在崗正式工作人員。事業(yè)單位工作人員競聘上崗一般按現(xiàn)聘崗位類別進行逐級競聘。根據(jù)工作需要,符合崗位任職條件的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員,可按照有關(guān)規(guī)定相互轉(zhuǎn)崗競聘相應崗位。工勤技能人員轉(zhuǎn)崗競聘的,須從嚴掌握。有下列情形之一的,應當實行競聘上崗:(一)事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺或新設崗位,擬從單位內(nèi)部產(chǎn)生人選的;(二)事業(yè)單位出現(xiàn)分設、合并或者職能調(diào)整,須對人員進行重新定崗的;(三)需要實行競聘上崗的其他情形。參加競聘上崗工作人員應具備下列基本條件:(一)遵紀守法,具有良好的品行;(二)具備崗位所需的專業(yè)、技能等方面的資格條件;(三)適應崗位要求的身體條件;(四)現(xiàn)聘崗位上年度考核結(jié)果為合格及以上檔次。工作人員聘期考核不合格的,不得競聘高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位。工作人員在受黨紀政紀處分期內(nèi)、正在接受立案審查或停職審查期間,不得參加崗位競聘。

  0546房產(chǎn)網(wǎng)(東營房產(chǎn)網(wǎng)):此舉將打破事業(yè)單位常規(guī)的晉升機制,促進人才競爭,加速優(yōu)秀人才脫穎而出。


【責任編輯:sysmanager】 Tags: 東營市 事業(yè)單位 競聘上崗

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